เสนอโบนัสควีนส์ทาวน์-วานากาหาคนทำงานยากสุด

ผู้ประกอบการใน Queenstown และ Wānaka บอกว่าการหาพนักงานไม่เคยยากขนาดนี้มาก่อน

ข้อมูลล่าสุดจาก TradeMe Jobs พบว่าจำนวนใบสมัครงานในเขตนี้ ลดลง 15% ในปีการเงินที่ผ่านมา

ขณะที่ทั่วประเทศใบสมัครงานกลับเพิ่มขึ้นกว่า 60% ระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายน ทำสถิติสูงสุดใหม่

Patrick Ryan จาก R&R Plumbing and Gas บอกว่า การหาช่างประปาทำงานใน Cromwell หรือ Wānaka เป็นเรื่องยากมาก

 “โดยเฉพาะปีที่ผ่านมา แทบไม่มีคนสมัครงานเลย” เพื่อดึงคนมาทำงาน บริษัทจึงเสนอโบนัสเซ็นสัญญา 1,000 ดอลลาร์

บริษัทส่งอาหาร Delivereasy ก็ใช้วิธีคล้ายกัน เสนอ 500 ดอลลาร์ ให้คนขับสมัครงานใน Wānaka

Tim Robinson ผู้ร่วมก่อตั้งกล่าวว่า การสรรหาพนักงานใน Queenstown และ Wānaka แตกต่างจากที่อื่นอย่างสิ้นเชิง

ต้นทุนค่าครองชีพสูง เช่น ที่พักอาศัยราคาแพง และประชากรหมุนเวียนสูง ทำให้ยากต่อการดึงคนมาทำงาน

ร้านอาหาร SUNDAYS ของ Queenstown กำลังเตรียมรับฤดูร้อนที่คึกคักที่สุด เจ้าของร้าน Annabel Herbison สังเกตว่าตำแหน่งผู้จัดการมีผู้สมัครถึง 180 คน ส่วนงานหน้าร้านมีผู้สนใจน้อยกว่า

 แม้ว่าตลาดแรงงานทั่วประเทศยังคงมีจำนวนผู้สมัครงานสูงกว่าปกติ

แต่ TradeMe Jobs และ SEEK NZ รายงานว่าสถานการณ์กำลังเริ่มเปลี่ยน โดยในไตรมาสล่าสุดมีจำนวนประกาศงานเพิ่มขึ้น 13% โดยเฉพาะใน Southland, Otago และ Canterbury

 ข่าว : RNZ https://tinyurl.com/67kemnkh