น่ายินดี.. เยาวชนกีวีแห่สมัครงานเก็บผลไม้

สวนผลไม้ใน Central Otago  หัวกระไดไม่แห้ง วัยรุ่นนิวซีแลนด์แห่สมัครงานล้นหลาม!

ฤดูกาลเก็บเกี่ยวปีนี้ เจ้าของสวนผลไม้ใน Central Otago นิวซีแลนด์ กำลังเผชิญกับ "ปัญหาที่น่าดีใจ" Happy Problem  

เมื่อจำนวนผู้สมัครงานพุ่งสูงเกินความต้องการ สวนทางกับปีก่อนๆ ที่มักขาดแคลนแรงงาน โดยปีนี้กลายเป็นปีทองของแรงงานท้องถิ่น โดยเฉพาะ "กลุ่มวัยรุ่น"

สวนผลไม้ต่าง ๆ (เช่น 45 South Cherries ใน Cromwell) มีรายชื่อผู้สมัครรออยู่ใน Waitlist ถึง 3,879 คน!

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรระบุว่า ต้องใช้เวลาจัดการกับสายโทรศัพท์และข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก แต่นี่คือสัญญาณที่ดีมากสำหรับฤดูกาลที่ผลผลิตดกเป็นพิเศษ

ปกติแล้วสัดส่วนคนนิวซีแลนด์ที่ทำงานในสวนจะมีอยู่แค่ประมาณ 20% แต่ปีนี้ตัวเลขพุ่งขึ้นมาเป็น 44% (เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว)

กลุ่มเป้าหมายหลักคือ วัยรุ่นอายุ 16–25 ปี ซึ่งประกอบด้วยนักเรียน นักศึกษา และคนที่เพิ่งเริ่มทำงาน

เสียงสะท้อนจากวัยรุ่น (ทำไมถึงมาทำงานนี้?) ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่เป็นเรื่องของโอกาสและไลฟ์สไตล์

• Niko (16 ปี) ย้ายมาจาก Bay of Plenty เพราะที่นั่นหางานยาก

• Blake (18 ปี) เพิ่งทำงานครั้งแรก อยากเก็บเงินซื้อรถและเที่ยวเกาะใต้ ดีกว่านั่งอยู่บ้านเฉยๆ

• Shirlee-Anne (19 ปี) บอกว่างานนี้ช่วยให้เธอไม่ต้องพึ่งพาสวัสดิการรัฐ มีเงินจ่ายบิลและเงินเก็บ

• Grace (19 ปี) มองว่ายอมทำงานหนักช่วงสั้นๆ เพื่อแลกกับอิสระทางการเงินในช่วงเปิดเทอม เพื่อโฟกัสเรื่องเรียนหรือเที่ยว

เจ้าของสวนมองว่าโควิดทำให้ผู้ประกอบการเปลี่ยนความคิด จากเดิมที่พึ่งพาแค่แรงงาน Backpackers หรือโครงการ RSE (แรงงานตามฤดูกาลจากต่างชาติ) มาเป็นการสร้างฐานแรงงานที่มั่นคงจากคนในพื้นที่แทน

ประธาน Summerfruits NZ เสริมว่า ตอนนี้การมาเก็บเชอร์รีที่ Cromwell กลายเป็น "เทรนด์ยอดฮิต" ของคนรุ่นใหม่ ประกอบกับสวนต่างๆ ลงทุนเรื่องที่พักให้ดีขึ้น ยิ่งดึงดูดใจวัยรุ่นได้มาก

ขอบคุณข้อมูลจาก: 🔗 1News