หน่วยงานรัฐฯ ลดจำนวนพนักงาน

ภาคส่วนสาธารณะของนิวซีแลนด์กำลังเผชิญกับการปรับลดขนาด โดยคาดว่าจะมีการสูญเสียตำแหน่งงานมากกว่า 2,000 ตำแหน่งในกระทรวงต่างๆ รัฐบาลมีเป้าหมายลดการใช้จ่ายลง 6.5 ถึง 7.5 เปอร์เซ็นต์ มุ่งประหยัดเงินกว่าพันล้านดอลลาร์

กระทรวงศึกษาธิการ:

• เตรียมตัดตำแหน่งงาน 565 ตำแหน่ง (คิดเป็น 12% ของพนักงานทั้งหมด)

• สหภาพแรงงานภาครัฐ (PSA) คัดค้านการปรับลด เนื่องจากกังวลผลกระทบต่อเด็กด้อยโอกาสและการสนับสนุนในระดับภูมิภาค

• ตำแหน่งที่ถูกเลิกจ้างครอบคลุมงานด้านปฏิบัติการ หลักสูตร สำนักงานภูมิภาค ทรัพย์สิน และนโยบาย

• บางส่วนเป็นตำแหน่งที่ว่างอยู่แล้ว

• รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ Iona Holsted ยืนยันว่าบางทีมได้ผ่านกระบวนการปรึกษาหารือแล้ว แต่ยังมีข้อเสนอสำหรับทีมอื่น ๆ ที่รอการเผยแพร่

• Holsted ยอมรับว่าเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ และเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสนับสนุนซึ่งกันและกัน

• กระทรวงยืนยันว่าจะไม่กระทบต่อตำแหน่งด่านหน้าที่ให้บริการเด็ก ครู และผู้บริหารโรงเรียนโดยตรง

• อย่างไรก็ตาม Fleur Fitzsimons รองเลขาธิการ PSA วิจารณ์การปรับลดครั้งนี้ว่า "โหดร้ายและเร่งรีบ" โดยคาดการณ์ว่าจะส่งผลกระทบเชิงลบต่อเด็ก เยาวชน ครอบครัว และชุมชน
  

สมาคมการศึกษาต่างๆ แสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อโรงเรียนและบริการการศึกษาปฐมวัย:

• สมาคมครูมัธยมศึกษาตอนปลายแห่งนิวซีแลนด์ (PPTA) และ NZEI Te Riu Roa เน้นย้ำถึงความตึงเครียดที่อาจเกิดขึ้นกับการสอนและการเรียนรู้ โดย PPTA คาดการณ์ว่าการปรับลดอาจเทียบเท่ากับการตัดพนักงานสำหรับโรงเรียนมัธยมศึกษา 10 แห่ง

นายกรัฐมนตรี Christopher Luxon ชี้แจงว่าการปรับลดจะมุ่งเป้าไปที่งานเสมียนเพื่อลดการใช้เอกสารราชการ:

• PSA คัดค้าน โดยอ้างว่าตำแหน่งด่านหน้าก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน

• Holsted ออกมาปกป้องข้อเสนอ โดยเน้นย้ำว่ามีเป้าหมายเพื่อปกป้องบริการสำหรับเด็กและผู้ประกอบวิชาชีพการศึกษา

Chris Hipkins หัวหน้าพรรคแรงงาน ประณามการปรับลดครั้งนี้ว่า "ทำลายล้าง" ต่ออนาคต:

• วิจารณ์ผลกระทบต่อบริการด่านหน้า และกล่าวหาว่ารัฐบาลผิดสัญญาเกี่ยวกับการศึกษาและสุขภาพ

Nicola Willis รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการบริการสาธารณะและการคลัง เรียกร้องให้องค์กรต่างๆ ใช้ดุลยพินิจที่ดีในการดำเนินการปรับลดค่าใช้จ่าย:

• องค์กรต่างๆ ถูกกำหนดให้ประหยัดเงินระหว่าง 6.5% ถึง 7.5% กระทรวงศึกษาธิการต้องเผชิญกับเป้าหมายที่สูงกว่า ส่งผลให้ต้องปรับลดจำนวนพนักงานมากขึ้น

Oranga Tamariki (กระทรวงเด็กและครอบครัว) ประกาศปรับลดจำนวนพนักงานเช่นกัน:

• มุ่งเป้าไปที่การยุบตำแหน่ง 632 ตำแหน่ง และสร้างตำแหน่งใหม่ 185 ตำแหน่ง

• ประธานกรรมการบริหาร Chappie Te Kani เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่เสนอ โดยมุ่งหวังที่จะให้เด็กเป็นศูนย์กลางการดำเนินงานของกระทรวง

• Hipkins แสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อเด็กด้อยโอกาส และวิพากษ์วิจารณ์การปรับลดครั้งนี้ว่าอาจส่งผลให้สถานการณ์เลวร้ายลง

การปรับลดขนาดภาคส่วนสาธารณะ (Public sector cuts) ไม่ได้หมายถึงข้าราชการโดยเฉพาะ แต่หมายถึงการลดจำนวนพนักงานในหน่วยงานของรัฐบาล ซึ่งอาจรวมถึงข้าราชการ พนักงานสัญญาจ้าง พนักงานชั่วคราว และลูกจ้างชั่วคราว การปรับลดขนาดนี้มักมีเป้าหมายเพื่อลดค่าใช้จ่ายของรัฐบาล โดยอาจเป็นการลดจำนวนพนักงานโดยตรง ปิดหน่วยงานบางแห่ง หรือลดบริการบางประเภท

ตัวอย่างกระทรวงและหน่วยงานที่มีการปรับลดจำนวนพนักงาน:

• กระทรวงศึกษาธิการ: มีพนักงาน 4,509 คน สหภาพแรงงานยืนยันว่ามีพนักงาน 565 คนถูกเลิกจ้างแล้ว

• กระทรวงเด็กและครอบครัว (Oranga Tamariki): มีพนักงาน 4,904 คน เสนอให้เลิกจ้างพนักงาน 447 คน

• กระทรวงเกษตรและอุตสาหกรรมปฐมภูมิ: มีพนักงาน 3,767 คน เสนอให้เลิกจ้างพนักงาน 384 คน

• กระทรวงธุรกิจ นวัตกรรม และการจ้างงาน: มีพนักงาน 6,650 คน มีการเลิกจ้างพนักงาน 286 คน ผ่านการลาออกโดยสมัครใจและการเลิกจ้าง

• กระทรวงสาธารณสุข: มีพนักงาน 806 คน มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานสุทธิ 134 คน (รวมตำแหน่งใหม่ 137 ตำแหน่ง และตำแหน่งที่ถูกยุบ 271 ตำแหน่ง)
  

หมายเหตุ:

• บางหน่วยงานยังไม่สรุปแผนการปรับลดจำนวนพนักงานและยังคงปรึกษาหารือกับพนักงานอยู่

• กระทรวงยุติธรรมคาดว่าจะมี "การลดจำนวนพนักงานเล็กน้อย" และกระทรวงสิ่งแวดล้อมคาดว่าจะมี "การสูญเสียตำแหน่งงาน"

ข่าวแปลแบบสรุปจาก https://www.nzherald.co.nz/nz/public-sector-cuts-more-than-500-ministry-of-education-jobs-on-the-line-in-cost-saving-proposal-says-union/3QFHR4QI3FAXJFWLVDZEFAZUXY/