จ้างผิด โดนปรับ-โดนระงับ ปรับแล้วกว่า $400,000
- THAINZ
- Apr 10
- 1 min read
คุณทราบหรือไม่ว่าโครงการลงโทษการจ้างงานผิดกฎหมายด้านตรวจคนเข้าเมืองได้ดำเนินมาครบหนึ่งปีแล้ว?
ตั้งแต่เดือนเมษายน 2024 Immigration NZ ได้ออกหนังสือแจ้งการกระทำผิดจำนวน 142 ฉบับแก่ นายจ้าง 139 ราย โดยมีค่าปรับรวมทั้งสิ้น 431,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์
โครงการนี้เป็นเครื่องมือด้านการบังคับใช้กฎหมายที่ส่งเสริมการปฏิบัติต่อแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรม หมายความว่านายจ้างสามารถถูกปรับได้หากกระทำความผิดด้านตรวจคนเข้าเมือง เช่น จ้างคนที่ละเมิดเงื่อนไขวีซ่าหรืออยู่ในนิวซีแลนด์อย่างผิดกฎหมาย
นายจ้างกำลังถูกตรวจสอบความรับผิดชอบจากการกระทำผิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง รวมถึงการจ้างบุคคลที่ละเมิดเงื่อนไขวีซ่าหรืออยู่ในนิวซีแลนด์อย่างผิดกฎหมาย โดยมีการออกหนังสือแจ้งการกระทำผิดจำนวน 142 ฉบับแก่ 139 นายจ้าง คิดเป็นค่าปรับรวมทั้งสิ้น 431,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์ในปีแรกของโครงการนี้
การกระทำผิดนี้ยังส่งผลให้นายจ้างไม่สามารถจ้างแรงงานข้ามชาติได้อย่างน้อย 6 เดือน ขึ้นอยู่กับจำนวนหนังสือแจ้งที่ได้รับ
ไมเคิล คาร์ลีย์ รักษาการผู้จัดการทั่วไปฝ่ายกำกับดูแลและสอบสวนของตรวจคนเข้าเมือง กล่าวว่า โครงการนี้ช่วยให้ MBIE สามารถจัดการกับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น พร้อมกับทำให้นายจ้างตระหนักถึงความรับผิดชอบในการจ้างแรงงานข้ามชาติ
“ก่อนที่จะมีโครงการนี้ เรามีเครื่องมือที่จำกัดมากในการจัดการกับการกระทำผิดระดับต่ำด้านตรวจคนเข้าเมือง” ไมเคิล คาร์ลีย์กล่าว “ตอนนี้ นายจ้างไม่สามารถอ้างว่าไม่รู้กฎเกี่ยวกับการจ้างแรงงานข้ามชาติได้อีกต่อไป และไม่สามารถพึ่งพาการปฏิบัติตามในอดีตเพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษได้ ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองจะต้องเผชิญกับบทลงโทษที่รุนแรง”
ไมเคิล คาร์ลีย์กล่าวเพิ่มเติมว่า อุตสาหกรรมที่ได้รับหนังสือแจ้งมากที่สุด 3 อันดับแรกคือ อุตสาหกรรมก่อสร้าง การบริการ และความงาม
ค่าปรับส่วนใหญ่ในโครงการนี้อยู่ระหว่าง 1,000 ถึง 3,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์ แต่ที่โดดเด่นคือมีการออกค่าปรับจำนวนมากถึง 27,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์แก่ธุรกิจในอุตสาหกรรมเหมืองแร่จากการจ่ายค่าจ้างแรงงานข้ามชาติน้อยกว่าที่ควร และอีกกรณีคือค่าปรับ 18,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์แก่บริษัทก่อสร้างในเวลลิงตันที่จ้างแรงงานข้ามชาติ 5 คนที่ละเมิดเงื่อนไขวีซ่า และอีก 1 คนที่อยู่ในนิวซีแลนด์อย่างผิดกฎหมาย
ไมเคิล คาร์ลีย์ยอมรับว่ามีนายจ้างจำนวนมากที่ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย แต่อย่างไรก็ตามยังคงมีจำนวนน้อยที่ไม่ปฏิบัติตาม
“เมื่อจ้างแรงงานข้ามชาติ นายจ้างควรตรวจสอบว่าวีซ่าของพวกเขาอนุญาตให้ทำงานในนิวซีแลนด์ได้หรือไม่ เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้นายจ้างทุกคนใช้เครื่องมือ Visa View ของเราเพื่อตรวจสอบสิทธิในการทำงานของผู้สมัครงาน การใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการตรวจสอบนี้อาจช่วยหลีกเลี่ยงค่าปรับจำนวนมากและการถูกระงับสิทธิ์ในการจ้างแรงงานข้ามชาติได้”
โครงการลงโทษนายจ้างที่จ้างแรงงานข้ามชาติผิดกฎหมาย ทำมาแล้วครบ 1 ปี
ตั้งแต่เดือนเมษายน 2024 รัฐบาลนิวซีแลนด์ได้ดำเนินโครงการนี้ โดยออกหนังสือแจ้งความผิดไปแล้ว 142 ฉบับ แก่นายจ้าง 139 ราย รวมค่าปรับ 431,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์
นายจ้างจะโดนปรับถ้า...
จ้างแรงงานที่ละเมิดเงื่อนไขวีซ่า
จ้างคนที่อยู่ในนิวซีแลนด์แบบผิดกฎหมาย
อาจถูกห้ามจ้างแรงงานข้ามชาติเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
อุตสาหกรรมที่โดนบ่อยที่สุด:
ก่อสร้าง
ร้านอาหาร/โรงแรม
ความงาม
ตัวอย่างค่าปรับหนัก:
27,000 ดอลลาร์: บริษัทเหมืองแร่ที่จ่ายค่าแรงต่ำให้แรงงานข้ามชาติ
18,000 ดอลลาร์: บริษัทก่อสร้างในเวลลิงตันที่จ้างแรงงานผิดกฎหมาย
ข้อแนะนำสำหรับนายจ้าง:
ควรตรวจสอบวีซ่าของลูกจ้างก่อนจ้างงาน
ใช้เครื่องมือ Visa View เพื่อตรวจสอบสิทธิ์การทำงาน
อย่าอ้างว่า "ไม่รู้กฎ" เพราะจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงบทลงโทษได้อีกแล้ว
สรุป:
รัฐบาลจริงจังกับการปกป้องแรงงานข้ามชาติและควบคุมไม่ให้นายจ้างเอาเปรียบ ผู้ที่ไม่ทำตามกฎหมายจะถูกลงโทษอย่างจริงจัง การกระทำผิดที่อาจถูกลงโทษ ได้แก่:
จ้างคนที่ทำงานผิดเงื่อนไขวีซ่า
จ้างคนที่อยู่ในนิวซีแลนด์โดยผิดกฎหมาย
ไม่ให้ข้อมูลตามที่ร้องขอภายใน 10 วัน
ค่าปรับขั้นต่ำ:
บุคคลธรรมดา: 1,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์
บริษัทหรือองค์กร: 3,000 ดอลลาร์นิวซีแลนด์
ผลกระทบอื่น ๆ:
รายชื่อผู้กระทำผิดจะถูกใส่เข้า “บัญชีระงับสิทธิ์” (stand-down list) อัตโนมัติ
ขณะอยู่ในบัญชีนี้ นายจ้างจะไม่สามารถขอคืนสถานะการรับรอง (accreditation) หรือยื่นขอวีซ่าแทนแรงงานข้ามชาติได้
ระยะเวลาที่ถูกระงับ:
1 ฉบับ: ถูกระงับ 6 เดือน
ฉบับถัดไป: เพิ่มอีก 6 เดือนต่อฉบับ
ถ้าได้รับหลายฉบับพร้อมกัน: ถูกระงับสูงสุด 12 เดือน
หมายเหตุ:นายจ้างยังสามารถจ้างแรงงานที่ถือวีซ่าทำงานแบบเปิด (open work visa) ได้ แม้จะอยู่ในบัญชีระงับ
โทษเพิ่มเติมที่อาจเกิดขึ้น:
สูญเสียสถานะ “นายจ้างที่ได้รับการรับรอง” หรือ “นายจ้างตามฤดูกาล”
ถูกระงับการเป็นผู้สนับสนุนการขอวีซ่าให้แรงงานต่างชาติชั่วคราว
รายได้จากค่าปรับทั้งหมดจะเข้าสู่กองทุนรวมของรัฐบาล (Consolidated Fund)
แหล่งข้อมูล www.immigration.govt.nz
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการนี้ สามารถดูได้ที่: Immigration Employment Infringement Scheme